Para Anular la Ley de Caducidad :: Sitio de difusión e información

Para Anular la Ley de Caducidad
Compañeros y compañeras, sigan este enlace que los conducirá al blog que contiene la información de la campaña de recolección de firmas para la anulación de la ley de caducidad (impunidad).

Allí se encuentran los argumentos jurídicos y políticos, lanzamientos de la campaña, adhesiones, etc.

Como saben el sindicato se encuentra recolectando firmas. Por ello, todas las bases, filiales del interior y sindicatos del interior deben coordinar en sus áreas la campaña.

Aquellos que precisen papeletas, no tienen más que solicitarlas, las haremos llegar por encomienda o correo postal conjuntamente con el instructivo.

La URL del sitio es: http://nulidadleycaducidad.blogspot.com/.

Campaña de recolección de firmas para la anulación de la ley de caducidad

Compañeras y compañeros, el martes 4 se lanzó la campaña de recolección de firmas para anular la ley de impunidad.

En un gran acto en el teatro El Galpón, con la sala llena y el hall también, contando con la participación de todo el movimiento sindical, distintas organizaciones político-partidarias, sociales y personalidades de la cultura, la política, etc., se inició la recolección de firmas.

Desde el día de hoy, ATONG dispone de papeletas para que todos los compañeros estampen su firma para anular esta ley injusta, inconstitucional, que atenta contra la legislación internacional.

El Dr. López Goldaracena realizó una excelente síntesis de los argumentos jurídicos, políticos, filosóficos e históricos que con gran contundencia arrancaron el aplauso de los miles que nos encontrábamos allí.

A todos los compañeros del interior, estaremos enviando encomiendas con papeletas para que recogan las firmas, así como los instructivos.

Hay que juntar muchas, muchas firmas más de las que se precisan para que a todos les quede claro que el pueblo no quiere impunidad.

En breve estaremos agregando información.

Entrevista en el día de hoy con Julio Baraibar - DINATRA - MTSS

En el día de hoy concurrimos con un representante del Secretariado Ejecutivo del PIT-CNT a una reunión con el Director Nacional del Trabajo.

Dicha reunión fue solicitada hace ya bastante tiempo, pero recién hoy se concretó.

En la misma se trató el problema que tenemos los trabajadores de las ONG que desarrollamos tareas Socio-Educativas (representadas por los sindicatos: ATONG, SECII, SIFCA, FEFUCAIF, UTRACAF, en proceso de federación), al no poder participar de los consejos de salarios.

La misma fue muy provechosa en tanto el Director Nacional del Trabajo planteó que en tanto se encuentra vigente un decreto, que surge del acuerdo logrado en las negociaciones, firmado por ATONG, es esta organización quien debe participar de las instancias que se generen en torno a el mismo.

Por otro lado, en tanto el Poder Ejecutivo está pensndo en prorrogar los acuerdos por 6 meses más (el nuestro se vence en diciembre de este año) será ATONG quien participe en las instancias que se generen de aquí a mitad del 2008.

Para finalizar, planteamos la necesidad de que dado el nivel de acuerdo alcanzado con la Secretaría Ejecutiva del Plan CAIF y los distintos colectivos de ONG que gestionan centros CAIF, se podría firmar el mismo en el propio MTSS.

Seguimos trabajando en esas líneas.

En el día de hoy participaron por la Mesa Ejecutiva de ATONG: Fernanda Andrade y Javier Alliaume

Reunión con la Secretaría Ejecutiva del Plan CAIF

El día sábado 1º de setiembre sostuvimos una reunión con la Secretaría Ejecutiva del Plan CAIF, el tema: la re-conversión de los Centros de las "Nuevas Modalidades".
En la reunión estuvimos presentes delegados de ATONG (Montevideo y Soriano), SECII (Salto) y FEFUCAIF (Cerro Largo).
Por la Secretaría Ejecutiva, la Directora y varias asesoras (abogada, asistente social, psicomotricista, de aperturas).
Se estará enviando por correo-e un informe acerca de la misma, así como el plan de acciones trazado en conjunto con los delegados de los sindicatos.
La reunión fue muy positiva, concretándose avances importantes en cuanto a información y acuerdos en beneficio de los más de 600 trabajadores involucrados.
Ampliaremos información en breve, pero como siempre, el compromiso del sindicato es informar lo mejor y antes posible, por ello este avance.